社会福祉法人 信和会

広報「なかよし」
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2018年06月号 はじめに

180601_hajimeni01.png 昨今は大変な人手不足が続く状況になってきております。

 その対策の一つとして平成30年度からの給与を全面的に見直し、加えて資格手当を見直すと共に、理事会を開催して、就業規則を変更し、現行の60歳定年、定年延長で65歳というものを、65歳定年で、定年延長で70歳までということに変更し、より幅広く人材を求めるように致しております。

 また、6月になると夏祭りの準備をしなければなりません。今年も夏祭りのテーマは「誠~地域と共に歩む~」というテーマの下で行う予定でおります。

 加えて、施設見学も積極的に行いたいという方針を打ち出しました。

 施設見学と言いましても、最新の設備を施した施設を見るだけではなくて、制度が次々と変わっていく中において、福祉サービスの提供を、先駆的、実験的に行っている施設を見て学び、私共の運営に役立てようということであります。

 さらに、本年2月からグループウェアーを導入致しました。これによって、様々な社内の情報の共有化が出来流ようになっておりますが、その参加するメンバーの数を大幅に増やし、そして閲覧制限をできるだけ撤廃して、皆が等しく必要な情報を共有できるようにして参りたいと思っております。

 また、ホームページを大幅に見直すことにしております。今までは社会福祉法人として求められる必要最小限の情報開示の場であればいいという程度の姿勢でありました。しかし、これからは提供するサービスの具体的な内容や、老人ホームにおいては、施設の空き状況をリアルタイムに皆さんにお知らせすることが出来るよう、分かりやすい、見やすいホームページの作成に力を注いでみたいと思っております。

 これからの運営をこのようなことも加味して行っていきたいという一端を皆様にご披露して、広報「なかよし」6月号発刊のご挨拶とさせていただきます。

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2018年6月1日日本橋浜町